洛阳舆情监测公司因业务发展需要，现诚聘一批有志于从事舆情研究与分析的人才。本文将围绕该公司的招聘需求展开讲解，并针对应聘者进行一些指导。
一、招聘需求
1.岗位名称：舆情分析师
要求：具有互联网舆情监测、数据分析、文本挖掘等方面的专业知识，具有较强的数据分析能力和独立思考能力，能对舆情进行全面研究，给出切实可行的建议。
薪资及福利：年薪10万以上，五险一金，周末双休，带薪年假等完善的福利制度。
2.岗位名称：舆情研究员
要求：具有3年以上互联网舆情监测、文本分析和研究经验，能够独立完成舆情监测和研究任务，能够撰写高质量的舆情报告并给出有效建议。
薪资及福利：年薪20万以上，五险一金，周末双休，带薪年假，定期组织景点旅游等完善的福利制度。
二、应聘指南
1.招聘流程：
简历初选—面试（包含笔试、面试）—录用
2.注意事项：
（1）在准备简历时一定要突出你的舆情研究和分析经验，工作内容，成果等。
（2）在面试中应体现自己对舆情监测和研究的理解和应用能力。
（3）与招聘人员面对面的交流中也要注意语言和行为的礼仪性。
（4）在接到录取通知后, 需要仔细阅读该公司的员工手册,以缩短与新公司的磨合期。
总之，具备相关专业知识，有舆情研究经验，且良好的沟通和团队合作能力，都有望成为招聘人员的首选。希望有志之士能够抓住机会，加入洛阳舆情监测公司的团队，开展一番属于自己的事业！
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