在当今社会，企业对于舆情的管控变得愈发重要。发言是企业与外界沟通的窗口，但一旦发言不当，就会对企业形象造成不可挽回的损失。因此，舆情管控发言成为了企业必须花费精力来进行管理的重要事项之一。
如何准确把握舆情管控发言？第一个重点是固定发言的重要性。公司要有意识地选择谁来进行发言，而且不能随意更换发言人。这样既可增强发言人的话语权，又有利于企业形象的合理维护。
其次，企业要本着“以人为本”的原则，尽量选择“会说话”的人员。他们的话语表达更有亲和力，而且通过言辞能够营造出企业希望展现的形象。因此，企业应在收集总结过去的发言、贴近公司文化的前提下，有针对性地选择发言人。
此外，还要注意言辞的规范。特别是在语言表达方面，容易引起误解、造成情绪化反应的词汇要避免使用。同时，如果发现内容不合适，要及时修改或删除。这样有利于避免信息传播不利影响企业形象的风险。
还有一个关键点需要注意的是，要建立稳固的舆情意识和协同机制，确保发言信息的及时有效推送。门户网站、微博、微信等多种形式的渠道都需要进行推送，让信息传递多渠道、多角度，以达到更好的舆情或社会效果。
最后，企业在进行舆情管控发言时，要依据情况灵活调整发言策略。由于舆情处置并不单一，还要看具体的环境和情况，因此实施灵活的沟通传播与掌控策略，既能更好地贯彻企业价值观，也能更好地维护企业形象。
总之，舆情管控发言不是一蹴而就的，需要经过长期的积累和沉淀。企业要不断学习掌握舆情管控的技巧，建立统一的发言机制，聘请专业的舆情服务团队，严格把握发言质量等方面，才能做到真正意义上的发言精准、及时、规范与稳妥。
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